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    券商研究領域風云再起 所長、明星分析師“轉會”忙

    2024-03-14 00:31  來源:證券日報 

        本報記者 周尚伃 見習記者 于宏

        近期,券商研究所所長、明星分析師等變動頻繁?!蹲C券日報》記者從機構處獲悉,近日,原德邦證券總裁助理兼研究所所長任志強已正式履新華福證券,擔任華福證券總裁助理兼研究所所長。

        記者在采訪中了解到,公募費率改革對券商研究業務形成沖擊,研究所人員首先受到影響。一方面,行業中有部分券商正忙著減少研究所人員配置;另一方面,也有多家券商“招兵買馬”引進優質人才,不斷加大在投研業務方面的投入。

        以人才引進促研究業務發展

        “多家券商研究所積極吸納新生力量,體現出券商對研究業務的重視程度有所提升,持續推進研究團隊的優質人才引進。”Co-Found智庫研究負責人張新原對《證券日報》記者表示。

        以本次迎來新任研究所所長的華福證券為例,新任所長任志強擁有多年證券行業管理經驗,連續多次獲得新財富最佳分析師稱號,在過往的帶隊經歷中曾取得優異的業績。

        中國證券業協會數據顯示,華福證券當前擁有證券分析師51位,相比去年同期增加了18位,可見其對研究業務方面的重視程度。

        對此,華福證券相關負責人告訴《證券日報》記者,華福證券高度重視研究業務發展,將研究業務作為公司“四點一面”業務發展新格局戰略的重要組成部分。后續華福證券研究所將在優勢產業上進行重點布局,重視產業深度,繼續引進多位賣方業務領軍人物,謀求在優勢領域發展出市場領先的投研服務能力,力求為投資者提供真正有產業深度、有價值的研究和前瞻性的判斷。

        另外,原海通證券固收首席分析師姜珮珊也于近期加入西部證券。姜珮珊同樣具有豐富的從業經驗,曾入圍2018年最具價值金牛分析師獎,并且是2015年至2018年新財富上榜團隊成員。

        近年來,西部證券日漸重視研究業務,公開信息顯示,西部證券研究發展中心以“一手研究”與“定制服務”為核心特色,為大型機構投資者,海外對沖基金、私募股權和企業客戶提供專家咨詢、定制研究、金融科技、股票研究等專業化、特色化投資咨詢服務,力求在投資決策領域成為具備權威聲譽的研究所。

        部分中小券商打造研究業務競爭優勢

        記者注意到,去年至今,部分中小券商研究所動作更為頻繁,重視人才引進,著力打造研究業務競爭優勢。

        例如,3月8日,原德邦證券研究所副所長、首席策略分析師吳開達宣布履新天風證券研究所策略首席分析師、政策研究院院長。2月份,原中信證券宏觀經濟首席分析師程強加入德邦證券,擔任首席經濟學家兼研究所副所長;同月,原財通證券研究所業務副所長、產業政策首席分析師、金融行業首席分析師夏昌盛加入國金證券,擔任研究所常務副所長;原天風證券首席策略分析師劉晨明加入廣發證券研究發展中心,擔任首席策略分析師。去年年底,原德邦證券首席經濟學家蘆哲加盟方正證券,任研究所副所長。

        中國金融智庫特邀研究員余豐慧對《證券日報》記者表示:“證券業研究人才的流動加劇是多方面因素共同作用的結果。一方面,隨著資本市場的發展和深化,賣方研究的重要性日益凸顯,優質分析師對券商研究所的品牌建設、客戶服務及業務發展至關重要。另一方面,公募費率改革等調整可能導致券商研究行業競爭加劇,部分券商面臨的經營壓力有所增大,部分中小券商尋求‘彎道超車’,在研究領域快速建立競爭優勢,也加劇了對高端人才的爭奪。”

        此外,為留住人才,還有不少券商聘任研究人才擔任公司高管職務。例如,2月份,粵開證券首席經濟學家、研究院院長羅志恒被聘任為公司總裁助理。去年年底,國聯證券研究所所長徐春升任公司副總裁。

        在人才流動中,研究所所長、明星分析師炙手可熱。張新原告訴記者:“面對愈發激烈的行業競爭,所長、明星分析師的加入能夠提升券商研究團隊的整體實力和知名度,提高券商研究所的市場影響力和競爭力,有利于拓展客戶群體、搶占市場份額;同時,所長、明星分析師過硬的研究能力和專業素養,可以提升研究報告的質量,為投資者提供更有價值的研究成果,同時在當前嚴監管的態勢下降低研報合規方面的風險。”

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