券商高質量發展急需提升“軟實力”

    吳珊

    隨著資本市場發展，證券行業在資本實力、規范水平、服務質量、市場競爭力等方面均取得顯著成效，全面注冊制落地后，資本市場體系逐步完善，證券行業邁入高質量發展重要機遇期。

    文化建設是資本市場健康發展的重要支柱，也是證券行業高質量發展的內在要求，更是企業長期穩定發展的力量之源。中國證監會與中國證券業協會高度重視行業文化工作，通過一系列部署為證券行業的文化建設工作立柱架梁。

    2019年8月份，中國證監會印發《建設證券基金行業文化、防范道德風險工作綱要》，中國證券業協會近年來通過各項規章積極引導行業推進文化建設，同時組織開展文化建設實踐評估，并發揮自律措施在督促合法合規執業方面的作用，加強激勵約束。

    當前，加強文化建設成為證券行業的重點工作之一。券商應從戰略高度充分認識文化建設的價值意義，通過文化建設為發展凝聚起強大的“軟實力”，以良好的文化積淀護航自身規范經營和持續健康發展，營造風清氣正的市場環境。

    具體而言，在證券行業“合規、誠信、專業、穩健”的文化理念引領下，券商應著力推進制度文化建設，建規立矩，持續強化文化認同，凝聚文化理念共識，不斷夯實內控管理，從人力資源、合規管理、員工行為、具體業務規則等方面，對公司及員工進行規范管理，促進價值理念與管理制度融合。

    此外，券商還應建立內容全面、指標合理、方法科學的測評體系，豐富文化建設工作實踐的活動形式，創新文化建設宣傳教育載體，構建立體全面的宣傳陣地，營造良好文化氛圍，發揮示范帶頭作用，充分調動員工參與文化建設的積極性和主動性。

    面對日趨激烈的競爭環境，券商要高度重視打造品牌文化，不斷提升品牌形象和影響力，實施差異化、特色化的策略，形成具有核心競爭力的產品和品牌，講好品牌文化故事。

    立足長遠，與時俱進。文化建設是證券行業健康發展不可或缺的基礎工程、系統工程、長期工程，需要券商堅守初心使命，聚合力量、馳而不息、久久為功。