浙江富潤將“楓橋經驗”引入上市公司治理規范

    本報訊 4月29日晚間，浙江富潤披露公告，公司發布了《“楓橋經驗”與企業治理規范》，據了解，這在全國上市公司內屬首家。

    浙江富潤表示，“楓橋經驗”是全國政法戰線的一面旗幟，是中國之治的一張金名片，新時代“楓橋經驗”已經延伸到基層社會的方方面面，在企業治理中也大有可為：上市公司既具有一般企業在黨建、民主管理、企業文化、社會責任等方面日常治理范疇；從公眾公司屬性看，在上市企業探索發揚“楓橋經驗”也更具現實意義。

    2019年3月份，“楓橋經驗”正式出現在《政府工作報告》中。浙江富潤所在地諸暨市是“楓橋經驗”發源地，早在20世紀90年代，浙江富潤將“楓橋經驗”引入企業管理，成為“楓橋經驗”融入企業治理的典范。

    據了解，浙江富潤董事長趙林中在擔任第九屆、十屆、十一屆全國人大代表期間，十五年間共十二次向全國“兩會”提交堅持和發展“楓橋經驗”的建議，建議政府工作報告或“兩高”報告中寫入“發展創新‘楓橋經驗’”。

    趙林中表示：“這次發布的《規范》明確提出，‘楓橋經驗’與企業治理規范是現代企業管理的重要基礎，是新時代提高企業管理水平，促進企業高質量、可持續發展的重要抓手。將‘楓橋經驗’與上市公司治理規范融合起來，目的就是要運用‘楓橋經驗’，提高公司治理水平、治理能力，增強抗風險能力，建設永久、本分、和諧的企業。”（吳文婧）