中南置地“2020屆”校園招聘 三招打通“秋招副本”

    進入九月，對于2020年應屆畢業生來說，叫醒我們的可能不是手機鈴聲，而是一個又一個“校招鬧鐘群”。在信息量爆炸，各大企業上演搶人大戲的秋招季，如何一眼相中自己的理想企業，是每位應屆生面臨的最大挑戰。莫慌！在校招迷霧中煉就“火眼金睛”，其實只需三招！

    招式一：看企業實力

        企業實力象征著工作平臺的高低，對于應屆生來說，第一份工作代表著職業生涯的起點，平臺至關重要。中南置地為中南建設旗下房地產旗艦品牌，在母集團多產業鏈融合聯動下，迅速發展，開發項目300+，遍布全國，一直穩居中國民營企業500強，房地產企業20強。對于躊躇滿志的畢業生來說，一個能發揮自身價值，有廣闊成長空間的平臺是最有吸引力的，那么兼具實力和潛力的中南，就是這樣一個絕佳選擇。

    招式二：看企業文化

        企業文化是一家企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。了解目標公司的企業文化也是多數應屆畢業生必做的功課，找到一家企業文化與個人特質、價值觀相匹配的公司，是打通職業發展“任督二脈”的秘訣之一。中南置地以“用愛筑就健康豐盛人生”為使命，致力于成為“不斷創造歷史，令人向往的美好組織”。以客戶為中心、正道經營、簡單透明、成果導向、奮斗共享是每位中南人秉承的價值觀。這里弱化等級之分，絕不論資排輩，只有簡單溫暖、高效溝通的組織氛圍。更有一系列文化活動，為每位中南人帶來豐富的文化體驗。

    中南錚行——挑戰自我、磨練意志、熔煉團隊的文化實踐

    中南奮斗日——屬于奮斗者的偉大紀念日

    中南美好日——中南家人們的情感紐帶

    招式三：看人才培養

        如果說前兩招你早已學會，那么看一家企業的人才培養機制才是真正的“大招”。因為它并不像企業實力和文化那么直觀透明，但卻是每位畢業生最關心的問題。在選擇一家企業前，一定要了解其在人才培養方面的重視程度。中南置地兩大校招品牌——南陽生（非營銷管培生）和南埔生（營銷管培生）都具有完整的成長路徑和培養計劃，在這里，你絕不用擔心缺乏體系化的培養和高質量的歷練，更有內部競聘通道開放，走上人生巔峰不再是遙不可及的夢想！

    三招打通“秋招副本”，你學會了嗎？快來實踐出真知吧~

    中南置地2020校園招聘

    網申啟動：8月23日

    校園宣講會：9月下旬-11月上旬

    面試：9月下旬-11月中旬

    Offer發放：10月中旬-11月中旬

    簡歷投遞鏈接：

    http://campus.51job.com/zoina2020

    加入我們，一起創造偉大吧！

（編輯 何帆）