為何要加強上市公司常態化走訪？

    ■朱寶琛

    日前，證監會黨委書記、主席吳清主持召開黨委（擴大）會議。會議提出，“加強上市公司常態化走訪”。

    上市公司是經濟高質量發展的重要微觀基礎，其經濟能力的改善、核心競爭力的提升，在帶動自身高質量發展的同時，還可以對其他企業起到積極的示范引領作用。但是，上市公司在發展過程中，難免會面臨一些“困惑”。監管部門通過常態化走訪，可以為上市公司答疑解惑。

    一是傾聽來自上市公司的聲音，協調推動“一企一策”問題對接，解決企業訴求。

    上市公司在發展過程中既有共性的問題，也有所處行業或自身特有的問題。通過常態化的走訪，企業可以針對面臨的困難，向監管部門提出建設性意見；監管部門則可以為上市公司“把脈問診開方”，提供“一事一議”“一企一策”靶向服務。

    從過往的情況看，通過走訪，一些上市公司的急難愁盼得到了逐步解決。比如，有上市公司表示，公司的局部搬遷問題得以妥善解決，完成核心能力的異地轉移和提升；有上市公司表示，走訪調研組協調解決了公司應收賬款回款困難問題。這些正是走訪所要達到的目的：督促解決上市公司反映的訴求問題，提升上市公司發展信心。

    二是引導上市公司扛起提高質量的責任。

    上市公司是資本市場的基石，上市公司的投資價值直接關系到資本市場發展和投資者利益。這就需要上市公司擔起責任，推動自身的高質量發展，提升投資價值，更好回報投資者。

    通過常態化的走訪、交流，監管部門可以幫助上市公司解答政策要點，讓上市公司更好地利用政策工具，最終達成自身價值與質量的長期歸位統一。

    比如，日前證監會發布了《上市公司監管指引第10號——市值管理》。那么，上市公司如何做好市值管理？如何綜合運用分紅、回購、大股東增持等手段提升投資價值？哪些行為是市值管理中不可觸碰的？通過走訪、交流，監管部門可以及時地解答上市公司的疑惑，引導上市公司安心做好主營業務，提升經營效率和盈利能力，推動上市公司投資價值合理反映上市公司質量。

    三是提醒上市公司的“關鍵少數”認真履職盡責，不斷提升規范發展能力。

    上市公司要積極承擔自我規范、自我提高、自我完善的直接責任、第一責任。作為“關鍵少數”的控股股東、實控人、董監高等，更要積極履行好自身的職責。但是，總有一些上市公司的“關鍵少數”不知敬畏以身試法，嚴重影響投資者信心，影響市場正常運行。通過常態化的走訪，監管部門可以及時發現可能存在的問題，提醒并督促上市公司及“關鍵少數”及時整改，規范發展。這不僅有助于保護投資者的利益，也為市場營造了良好的生態環境。

    總之，加強上市公司常態化走訪，直面企業的實際困難和問題，必將堅定上市公司經營發展信心，推動上市公司聚焦主責主業、加大研發投入，推動上市公司高質量發展和投資價值提升。