本報記者 黃群
據《安徽日報》11月11日報道，近日安徽省國資委出臺《推動省屬企業布局新興產業行動計劃（2022—2025年）》（下稱《行動計劃》，提出到2025年力爭省屬企業新興產業投資累計達到2000億元，培育形成產值規模達3000億元級別的新興產業，打造10個左右具有重要影響力和競爭力的新興產業基地。
具體而言，以新材料產業、新能源和節能環保產業、新能源汽車和智能網聯汽車產業為例，銅陵有色、海螺集團、淮北礦業、皖維集團等企業將加強在銅基、硅基、鋁基、生物基新材料以及先進高分子材料和化工纖維材料等領域布局發展，安徽省能源集團、淮河能源、海螺集團、鹽業集團等企業將加強在風電、光伏、生物質能等領域及碳捕集利用與封存（CCUS）、儲能、氫氨能、高效節能、污染防治、生態環境修復等領域布局發展，江汽集團、國控集團、交控集團等企業將加強在整車集成、智能網聯、動力電池、燃料電池、電機、電控、充電站等領域布局發展。
在皖多家省屬企業相關負責人對《證券日報》記者表示，近年來企業圍繞原有主業做大做強，科學延伸下游產業鏈條，以項目建設推動戰略新興產業發展。利用傳統業務與新興產業在物料互補、產品互補等方面的優勢，豐富產品結構，提高產品附加值，塑造新興產業新優勢。
安徽省屬企業積極培育新興產業
作為安徽首家年營業收入突破千億元的省屬企業，銅陵有色控股布局新興產業走在該省前列。9月23日，旗下上市公司銅陵有色宣布斥資103億元建設綠色智能銅基新材料產業園一體化項目，建設規模為高端銅線材產能50萬噸/年，副產硫酸170萬噸/年。“其實在2012年有色控股實現千億營收大關后，集團公司就提出了轉型升級的新目標，做精做深銅加工，做大做強銅業一體化產業鏈。”銅陵有色相關人士告訴《證券日報》記者，公司下屬企業銅冠銅箔已于2022年1月分拆上市登陸A股，目前該公司5G用高頻高速銅箔已量產，解決了國內5G銅箔材料及制造技術的“卡脖子”難題，并替代進口，成為國內5G高頻高速電路基板銅箔唯一國產供應商。
海螺集團近年來也在積極謀求布局新興產業，主要以硅基新材料和生物質能為主。“拿硅基來說，我們的硅酸鹽水泥屬于硅基材料，光伏玻璃也屬于硅基材料，二者在工藝上有很高的相似度，所以海螺集團布局了這個產業。另外，海螺集團年產30萬噸生物質燃料項目現在中試已經結束，正在做工業化應用項目，預計今年12月開工。”海螺集團相關人士告訴記者。
在淮北礦業看來，公司培育新興產業的思路是緊緊圍繞做大現代煤化工戰略發展，科學延伸化工產業鏈條，加快推進煤制乙醇等現代煤化工項目建設。相關負責人對記者表示：“在戰略性新興產業上，我們正積極論證謀劃建設乙烯-醋酸乙烯（EVA）、碳酸乙烯酯（EC）、碳酸二甲酯（DMC）、尼龍66等重大項目，進一步延伸產業鏈條，形成綠色化工新材料產業集群，推動現代煤化工產業向高端化、多元化、低碳化發展。”
其他省屬企業中，皖維高新11月8日宣布年產6萬噸乙烯法特種聚乙烯醇（PVA）樹脂升級改造項目獲股東大會通過，公司本部即將開建首條乙烯法特種聚乙烯醇，解決材料技術和裝備等“卡脖子”問題，實現公司圍繞PVA產業增鏈補鏈強鏈的發展。今年9月份，江淮汽車也聯合安凱客車與弗迪電池、浙儲能源宣布，四方共同投資設立合資公司，建設新能源動力電池工廠。
公開信息顯示，“十四五”以來，安徽省屬企業累計完成工業投資1267億元、新興產業投資431.5億元。其中，2022年1月至9月，省屬企業完成工業投資600.5億元、同比增長76.7%，新興產業投資216.5億元、同比增長52.3%，保持強勁增長態勢。
培育新興產業需發揮自身優勢
《行動計劃》指出，聚焦新興產業發展目標，未來幾年安徽國資國企將重點推進新材料產業鞏固提升工程、新能源和節能環保產業發展壯大工程、新能源汽車和智能網聯汽車產業擴能升級工程、高端裝備制造產業提質擴面工程、數字經濟產業培育賦能工程、綠色食品產業突破躍升工程等“六大工程”。
在北京社科院研究員王鵬看來，安徽省國資委這次“點名”的企業，普遍有著營收較高、盈利較強、口碑實力不俗等共同點。這些企業布局新興產業的主要方向是跟自身業務息息相關，而不是進入一個完全沒有關聯的新業務。
IPG中國首席經濟學家柏文喜對《證券日報》記者表示，國企擁有雄厚的資本、穩定而長期的戰略，在產業政策、政府資源等方面也有明顯優勢。應遵循與自身原有產業具有關聯性、協同性原則，符合產業政策與國家需要等原則布局新興產業。
據了解，未來幾年安徽將對新興產業發展成效顯著的企業予以考核加分，對開展關鍵核心技術攻關做出突出貢獻的人員予以加薪并實施股權或期權激勵。同時，充分發揮新興產業發展基金等7只千億規模的省級國有資本股權投資基金引導和撬動作用，助推新興產業發展壯大。
“國企布局新興產業要著力做好三件事：改革創新、資金投入和人才投入，尤其是要抓住人才。對于國企來說，選人用人，尤其是針對有個性有能力的年輕人群，如何培養他們、用好他們、留住他們是國企改革的關鍵。”王鵬表示。
（編輯 上官夢露）
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