信托業高管變動頻繁 履新者多聚焦風控

    本報記者 張安

    2024年以來，信托行業延續了去年高管頻繁變動的趨勢。進入6月份，平安信托、東莞信托相繼出現高管變動。

    日前，國家金融監督管理總局深圳監管局發文，批復王延斌平安信托董事會秘書的任職資格。年內，平安信托還經歷了董事長、總經理等高管變動。月內，廣東監管局發文批復了張慶文東莞信托董事長的任職資格。

    截至6月10日，年內已有22家信托公司發生高管變動情況。其中，涉及“一把手”（董事長、總經理/總裁）變動的信托公司有8家。按批復時間順序來看，分別是平安信托、山東國信、國民信托、中海信托、華潤信托、長安信托、中信信托、東莞信托。

    據記者不完全統計，除了已獲批復的高管變動之外，年內至少還有興業信托、吉林信托、中原信托、上海信托、光大信托、中鐵信托、建信信托等7家信托公司涉及“一把手”變動，目前正等待監管批復。

    華南地區某信托公司從業人士對《證券日報》記者表示，信托公司高管的變動，通常反映了信托公司以及公司背后的股東對未來發展方向的判斷和預期。新任高管往往肩負帶領公司破局轉型的使命。在信托行業轉型期，高管的頻繁變動屬于行業的正?，F象。

    記者注意到，今年新履任的多位信托公司高管在公開發言中表示，將積極推進風控、風險化解相關工作。

    例如，平安信托董事長方蔚豪在2024年新年致辭中表示，將落實“聚焦主業、回歸本源、化解風險、合規經營”十六字指導方針，穩步推進公司轉型。同時錨定風險化解、主業轉型、投產優化三大戰略工程。

    山東國信董事長岳增光曾公開發文表示，堅持三大原則，夯實風控根基。一是不濫用制度靈活性“鉆空子”；二是賺自己認知之內的錢“穩當頭”；三是前瞻性建立適配轉型業務的內控制度“立規矩”。

    另外，年內有多家信托公司人員變動中，涉及風控崗位。其中，江蘇信托、中糧信托涉及首席風險官變動。中海信托、西藏信托涉及風險總監變動。

    用益信托研究員帥國讓向《證券日報》記者表示，當前，信托業正處于轉型發展調整及存量業務的風險化解中，高管及相關人員的變動，或許對監管趨勢的把控和業務轉型調整帶來更多思路。