弘揚“優等生”文化 多方合力提升資本市場的可投資性

    本報記者 謝若琳

    見習記者 毛藝融

    “上市公司要弘揚‘優等生’文化，推動上市公司高質量發展。”證監會上市公司監管司司長郭瑞明近日表示。

    近期，監管層、上市公司等多方主體已在積極行動。目前已有多個省市開始調研走訪上市公司，切實解決企業困難。同時，深交所已啟動“質量回報雙提升”專項行動，旨在推動提升上市公司質量，落實以投資者為本的理念，著力引導上市公司強化投資者回報意識。此外，近期至少已有超90家科創板上市公司發布了“提質增效重回報”行動方案，提出提升經營質效、強化投資者回報等一系列舉措安排。

    中央財經大學經濟學院教授蘭日旭在接受《證券日報》記者采訪時表示，弘揚“優等生”文化就是要讓上市公司加快形成治理、競爭、創新、抗風險、回報社會等能力構成的優質文化，推動上市公司持續發揮行業標桿作用，進一步提升上市公司質量。長遠來看，“優等生”文化對于穩定資本市場預期、強化投資者信心、提高資本市場的可投資性、促進投資者共享發展成果等方面具有重要意義。

    強化信披

    提升上市公司治理能力

    上市公司要成為“優等生”，首先要做到誠實守信、真實透明、規范治理，提升治理能力。

    近日，炬光科技、經緯恒潤等多家上市公司掌門人積極表態發聲，明確傳遞提高公司質量和“以投資者為本”的使命擔當。

    “公司2023年度新增訂單和在手訂單均創歷史新高，目前公司在手訂單飽滿，公司各項目均按照合同約定積極交付中。在研發方面，公司新產品、新技術處于行業領先水平，為未來的發展儲能蓄力。”三一重能董事長周福貴表示。

    “上市公司基本上是各個行業的標桿性企業，在治理、競爭、創新、防風險、回報等能力上積累了豐富的經驗，要做好引領性作用，必須持續推進企業文化建設。”蘭日旭表示，不僅要持續錘煉和堅守誠實守信、真實透明、規范治理、專注主業和回報社會的理念，還要充分發揮好董監高“關鍵少數”在“優等生”文化上的表率作用。

    中山大學嶺南學院教授韓乾對《證券日報》記者表示，弘揚“優等生”文化有利于培養上市公司高管的社會責任感，引導上市公司規范發展，關注投資者權益，這是監管對上市公司的要求和期許。

    完善上市公司信息披露，對保護投資者合法權益、提升上市公司治理能力至關重要。從實踐來看，證監會依法從嚴打擊欺詐發行、財務造假等信息披露違法行為，近三年共辦理上市公司信息披露違法案件397件，同比增長近20%。

    韓乾補充說：“監管要不斷根據市場發展狀況建立和完善相關政策法規，對上市公司的違法違規行為進行事前約束，事中監督，事后嚴懲，真正促使上市公司與廣大投資者利益保持一致。”

    專注主業

    提升上市公司回報能力

    專注主業，意味著上市公司要精耕主業，實實在在謀發展。

    為了增強競爭能力，行業龍頭公司借力資本市場平臺，運用定向可轉債、現金等各類支付工具，圍繞主營業務或行業上下游，積極尋求優質并購標的，推動產業整合，加速產業協同升級，提升自身競爭力，逐漸成長為“鏈主”公司。

    同花順iFinD數據顯示，按首次公告日計，截至2月5日16時，年內A股市場共披露并購重組461單，其中披露交易價值的有314單，交易總價值累計達4872億元。重大資產重組步入快車道，年內已有46家公司更新披露重大資產重組事件的進度。

    以醫療器械龍頭邁瑞醫療為例，公司1月28日公告稱，擬通過全資子公司收購惠泰醫療21.12%股份，進入心血管領域相關賽道。該起并購案為科創板首單“A控A”。

    為了增強創新能力，上市公司需持續加大研發投入，在“卡脖子”“硬科技”等領域實現更大突破。例如，納微科技近期在“提質增效重回報”行動方案中提出了加強研發管理、加快募投項目建設等提升質量的具體舉措。

    “當前市場環境下，上市公司更需要堅守初心，專注主業，公司治理規范透明，通過綜合能力提升獲得投資者的長期認可，成為市場的基石。”華林證券資管部董事總經理賈志表示。

    回報社會就是要讓分紅成為資本市場的文化，通過不斷提高分紅穩定性，給投資者明確的分紅預期，提升投資者“獲得感”。

    數據顯示，2023年，我國境內市場共有3361家滬深上市公司進行了現金分紅，全年現金分紅總額2.13萬億元，再創歷史新高，平均股息率達3.04%。

    另外，更好的業績是支撐上市公司分紅的重要因素。在賈志看來，上市公司在獲得資本市場支持后，應苦練內功，擴大自己在細分領域的領先優勢，獲得更好的業績回報股東，回報廣大投資者。更多的上市公司爭當“優等生”，資本市場的投資價值就會更加有吸引力，形成良性循環，進一步助力國民經濟高質量發展。