本報記者 孫文青
近日，2025年全國高考落下帷幕，志愿的填報和專業的選擇成為社會熱議話題。隨著科技飛速發展，人工智能作為交叉學科，正釋放多元就業潛力。比如，在人機交互領域，設計師們聚焦用戶體驗優化，通過推動AI產品與人類行為的深度融合，塑造更智能、更人性化的交互體驗；在智能裝備研發賽道，智能制造產業的蓬勃興起，使得工業機器人、智能裝備研發人才成為市場“香餑餑”。
近期，記者從數家券商了解到，受市場環境等多方面因素影響，券商校招需求整體收縮。但是，信息技術、科技研發等崗位的需求缺口依然不小。近年來，券商加速數字化轉型，也更加重視科技人才的引進。從技術到人才，AI將成為券商挖掘新增量的核心動力。
不過，廣闊的就業前景也伴隨著挑戰。人工智能技術迭代迅速，畢業生需主動投身項目實踐，持續更新知識儲備，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出。
擇志到擇業：AI發展拓寬求職空間
當前，信息技術正在以前所未有的速度改變著世界，引領著社會進步和經濟發展。這一變革不僅深刻影響著人們生活方式，也對教育和人才培養提出了新的挑戰和機遇。很多考生和家長也希望在高考志愿填報的時候選擇一個與數字時代緊密相關的專業，但同時，也有學生提出，AI是否會取代人工，造成還未畢業即失業的局面。
這種AI焦慮，不僅存在于近年來填報高考志愿的學生當中，也存在于參加校招的應屆畢業生中。在社交平臺上，關于“不容易被AI取代的職業”等話題的熱度更是居高不下。
對此，國金證券股份有限公司（以下簡稱“國金證券”）人力資源部相關負責人表示，當下消費需求的個性化和技術應用的智能化催生了不少新職業，為00后新生代擴展了就業選擇空間。近期，人力資源社會保障部發布新職業目錄，目錄里出現了跨境電商運營管理師、無人機群飛行規劃員、電子電路設計師、裝修管家等17個新職業，以及旅拍定制師、睡眠健康管理師、服務犬馴養師、生成式人工智能系統測試員等42個新工種。
國金證券人力資源部相關負責人認為，對于當下填報高考志愿的學生來說，興趣、愛好和未來的行業發展需要綜合考慮，而不需要一味求“熱門”，更無須杞人憂天。4月份，中辦、國辦印發《關于加快構建普通高等學校畢業生高質量就業服務體系的意見》，把高校畢業生高質量就業擺在了重中之重的位置。對高校而言，需要以就業為導向，優化人才培養供給，彌合高校畢業生與人才市場供需不匹配的鴻溝。
協同到賦能：AI重構業務護城河
2023年初，在ChatGPT橫空出世之際，財通證券股份有限公司研究所曾采用ChatGPT撰寫了一篇題為《提高外在美，增強內在自信——醫療美容革命》的醫美行業研究報告，全文6000字左右，作者署名“ChatGPT”。
而今年2月份，DeepSeek等國產大模型橫空出世，其超強的文字組織、邏輯推理能力極大解放了文稿生產力，也讓“AI取代人工”的言論甚囂塵上。
為此，某券商研究所相關負責人認為，隨著大模型能力不斷升級，AI或將不可避免地影響到工作生活各個方面。證券行業應該積極擁抱科技金融。據記者了解，前期，該負責人所在證券公司更多將AI作為工具來協同作業，而當下乃至未來，AI早已超越了“工具化”的角色。
“隨著人工智能技術不斷發展，可以預見的是，AI將全鏈條賦能業務，重構業務護城河。AI的出現不是取代人工，更不是給我們帶來擇業焦慮，而是讓我們探索更深層次的發展空間。”該負責人稱。
同時，記者獲悉，在AI轉型關鍵期，國金證券擬結合DeepSeek等前沿公司的AI模型，升級優化全場景AI投顧解決方案，推動買方投顧服務進入數智驅動的縱深階段。此外，國金證券還將DeepSeek應用于內部落地場景，輔助投顧、投研、合規等日常工作，如大模型問答知識庫建設，輔助金融產品研究和策略管理平臺的決策效率等，為業務發展賦能。
技術到人才：券商全方位智能化布局
當前，我國多家券商正加大金融科技投入，深化金融科技布局，加快數字化轉型，積極建設“數字券商”。隨著券商對金融科技的重視程度不斷提高，AI已經深度賦能券商的行研、風控和投顧等全業務鏈條，讓券商從傳統的人力密集型模式逐步轉向技術驅動的智能型模式，加固業務護城河。
伴隨著金融科技的崛起，券商對具備科技素養和金融知識的復合型人才需求日益旺盛。
人才方面的需求也反映了公司重點發展的方向。國金證券相關負責人表示，近年來，公司校園招聘緊密結合了戰略轉型的需要，突出金融科技和數字化轉型。公司已開啟融合大模型技術、場景化服務及人機協同能力的AI智能體內測，并即將全面上線國金AI投顧服務。
國金證券相關負責人分析稱，在近年來券商業務與金融科技結合愈加深入的背景下，復合背景人才的多元視角和綜合能力，能夠幫助券商在激烈的市場競爭中更具創新性、靈活性，助力券商實現高質量發展。而高考填報志愿的學子，也可以關注這一趨勢，尋找到適合自己的職業成長路徑。
（編輯 何成浩 郭之宸）
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