智聯招聘：一季度總體招聘職位數同比下降24%

    本報記者 許潔

    近日，中國人民大學中國就業研究所與智聯招聘聯合推出CIER（中國就業市場景氣指數）報告。報告顯示，今年一季度總體招聘職位數同比下降24%，娛樂/體育/休閑行業的招聘職位數同比提高3%。雖然疫情使得線下娛樂場所經營和消費活動受限，但刺激了“宅經濟”的增長，尤其是直播經濟。今年春節后一個月內，與直播相關的招聘職位數同比提高83.95%，招聘人數增幅更是達132.55%，并且在二三線城市擴張明顯。

    從行政區域來看，中部地區就業形勢相對略好，CIER指數為1.03；東部地區次之，CIER指數為0.91；西部地區CIER指數為0.75；東北地區就業形勢仍最差，CIER指數為0.65，就業競爭相對激烈。隨著中部地區加速崛起和持續發力，東、中、西地區CIER指數差距進一步縮小。

    與上一季度相比，各地區招聘需求人數減少，同時求職申請人數增加，CIER指數環比都有所下降。與去年同期相比，各地區的招聘需求人數和求職申請人數均在減少。其中，東部地區招聘需求人數同比降幅相對較大，CIER指數同比下降；西部地區招聘需求人數降幅大于求職申請人數，CIER指數同比也下降；中部和東北地區招聘需求人數同比減少10%-12%，小于求職申請人數減少幅度，CIER指數同比則略有上升。

    第一季度京津冀地區CIER指數為0.56，就業市場仍相對緊張。環比來看，受招聘需求人數減少和求職申請人數增加的影響，該區域CIER指數季節性下降；同比來看，招聘需求人數減少22.03%，求職申請人數減少32.90%，CIER指數比去年同期上升了0.05。區域內石家莊和秦皇島的就業形勢仍相對略好，北京和天津的就業競爭仍相對激烈。本季度北京的CIER指數為0.28，就業市場競爭異常激烈。

（編輯 上官夢露）