近一個月 國資委督導調研60余家央企 重點關注國企改革三年行動進展、穩經濟大盤等

    上海證券報記者從國資委了解到，包括主任郝鵬，副主任翁杰明、譚作鈞、袁野在內的國資委九位領導，近一個月內分頭督導、調研了60余家央企。

    據了解，本輪集中督導主題為“穩增長、防風險、促改革、強黨建”。各中央企業的科技創新、資本運營、安全生產、國企改革進展等領域成為本輪督導調研的重點。

    確保國企改革三年行動任務圓滿完成

    國資委秘書長彭華崗曾在2021年第四屆中國企業論壇平行論壇“國企改革三年行動攻堅進行時”分論壇中表示，2022年“七一”前要基本完成國企改革三年行動。眼下，6月已過半，國企改革三年行動進入全面收官的關鍵階段。

    記者注意到，國企改革三年行動進展是本輪督導調研的主要內容之一。

    國資委主任郝鵬在調研航空工業集團時指出，要高標準高質量完成國企改革三年行動，不斷完善市場化經營機制，持續深化科研院所改革、人才發展體制機制改革，充分激發各類人才創新創造活力。

    在航天科技調研時，郝鵬強調，要抓好國企改革三年行動收官，不斷鞏固拓展改革成效，深化世界一流創建示范行動，加強企業管理體系和治理能力建設，進一步完善人才培養和激勵機制，推進青年人才梯隊建設，提升企業核心競爭力。

    記者梳理發現，聚焦“三個明顯成效”、深化世界一流企業建設、抓好重大改革成果落實等關鍵詞被國資委領導高頻提及。其中，“三個明顯成效”，分別對應形成更加成熟更加定型的中國特色現代企業制度和國資監管體制取得明顯成效、推動國有經濟布局優化和結構調整取得明顯成效、提高國有企業活力效率取得明顯成效。

    郝鵬在《學習時報》5月27日刊發的署名文章中，對國企改革三年行動目前取得的成績進行了總結：目前，國有企業公司制改制全面完成、企業辦社會和歷史遺留問題基本解決、企業內部三項制度改革全面破冰突圍、經理層成員任期制和契約化管理全面推行、混合所有制企業轉換經營機制正加快推進。

    穩經濟大盤扛起央企經濟責任

    除了國企改革，穩經濟大盤也是本輪督導調研的核心。

    國資委副主任翁杰明先后赴中國大唐、國家電投、中國誠通、中國華能四家央企調研。他表示，面對國際國內復雜嚴峻的形勢，深入貫徹黨中央關于當前經濟工作的重大決策部署，堅定扛好央企經濟責任、政治責任和社會責任，堅持全面深化改革，統籌推進疫情防控和發展經營，多措并舉提質增效取得顯著成效。

    國資委副主任袁野在中國旅游集團、華潤集團、招商局集團、中廣核、南航集團等企業在京單位和中智公司、中國綠發督導調研時強調，要切實把穩增長放在更加突出位置，在穩住宏觀經濟大盤、穩定產業鏈供應鏈、帶動中小企業發展中發揮央企龍頭帶動作用。同時，要切實抓好高質量穩增長，主動克服經營中的困難，確保完成全年經營目標任務。

    高校畢業季臨近，穩就業也成為國資委近期的工作重點。記者了解到，6月16日，國資委召開國資央企促進高校畢業生就業工作專題部署視頻會，研究進一步做好今年夏季高校畢業生招收工作。會議要求，今年國資國企招收高校畢業生人數要在去年基礎上有更大的增幅。

    會議指出，各中央企業、地方國資委要進一步挖掘崗位潛力，把當前用人所需與超前儲備人才結合起來，創造更多就業崗位。原創技術策源地企業、現代產業鏈鏈長企業，要帶動創新聯合體、上下游企業創造更多就業崗位。