一、人物獎
（一）上市公司卓越領導者
1.藍籌上市公司卓越領導者（含董事長、總裁、行長）評選入圍標準
（1）公司的營業收入在上市公司前100位之內（含）且連續三年凈利潤增長，或總資產在上市公司前500名之內（含）且近三年凈利潤年均增長率不低于20%，或近三年平均凈利潤不低于30億元；
（2）近三年內至少兩年分紅；
（3）入選者本人有較高的行業影響力：
（4）入選者為省級以上人大代表或政協委員、全國“五一”勞動獎章獲得者優先。
2.成長上市公司卓越領導者（含董事長、總裁、行長、北交所上市公司領導者）評選入圍標準
（1）公司連續三年凈利潤增長不低于20%，或近三年凈利潤年均增長率不低于30%；
（2）公司近三年內至少兩年分紅；
（3）入選者本人有較高的行業影響力；
（5）入選者為省級以上人大代表或政協委員、全國“五一”勞動獎章獲得者優先。
（二）上市公司金牌董秘
（1）公司具有良好口碑；
（2）公司信息披露評級在B級以上（含）；
（3）在公司任職滿1年以上，任董秘職務滿3年以上；
（4）重視投資者關系管理，與投資者溝通保持著良好形象；
（5）近三年未受到證券交易所公開譴責。
（三）上市公司金牌證券事務代表
（1）公司具有良好口碑；
（2）公司信息披露評級在B級以上（含）；
（3）在公司任職滿一年以上，任證券事務代表職務滿3年以上；
（4）重視投資者關系管理，能夠很好協助董秘與投資者保持良好溝通；
（5）近三年未受到證券交易所的公開譴責。
二、產業公司、金融機構獎
（一）最具工匠精神上市公司
（1）公司連續三年凈利潤增長不低于10%，或近三年年均凈利潤增長率不低于15%；
（2）工匠精神對企業發展意義重大；
（3）工匠精神具有可追溯性和傳承性；
（4）工匠精神被業內認同，具有行業表率作用。
（二）“雙碳”戰略優秀踐行者
（1）公司連續三年凈利潤增長不低于10%，或近三年年均凈利潤增長率不低于15%；
（2）綠色理念融于公司的運營中，確保產品設計、采購、生產、包裝、物流、銷售、服務、回收和再利用等多個環節持續節能環保；
（3）具有推動“雙碳”戰略實施的明顯技術優勢；
（4）具有推動“雙碳”戰略實施的實際行動，并取得良好成效。
（三）數字化轉型領導者
（1）公司連續三年凈利潤增長不低于10%，或近三年年均凈利潤增長率不低于15%；
（2）在管理、生產、運營等全業務流程中實施數字化轉型，并取得良好成效；
（3）通過數字化轉型降本增效及商業模式升級引領中表現突出；
（4）數字化轉型對整個行業起到良好示范引領作用。
（四）共同富裕卓越推動者
（1）公司連續三年凈利潤增長不低于10%，或近三年年均凈利潤增長率不低于15%；
（2）在合規經營、善待員工和客戶，保護勞動者和消費者合法權益，為社會創造財富等方面表現突出；
（3）通過各種形式積極主動參與公益慈善事業；
（4）在構建、推動體現效率、促進公平的收入分配體系方面表現突出。
（五）財富管理卓越金融機構
（1）資管規模居于行業前列；
（2）近三年平均所有產品（包含已結束）加權平均投資收益排名同類前列；
（3）積極推進產品創新、投資策略、策略執行、風控體系不斷創新優化；
（4）守規則，有較強誠信契約精神，近三年無違規現象；
（5）評選對象涵蓋銀行、保險、證券、信托和基金。
評選程序
（一）提名
（1）提名主體：
企業、機構自行申報提名；專家提名（評獎專家組成員不得提名）；第三方機構提名
（2）提名通道：
第五屆中國證券市場金駿馬獎評選辦公室電子郵箱：nh@zqrb.net
截止日期：12月24日
（二）確定入圍名單
1.申報材料：
企業、機構和個人均需依據入圍標準列明所有硬指標，并提供審計或第三方評估證明；撰寫500字左右簡介；
2.金駿馬獎評選辦公室設立初審小組，初審小組依據入圍標準，將所有獲得提名且符合條件的企業、機構和個人投進初選池子。
（三）專家評選
（1）評獎委員會對入圍企業進行審核，接受舉報；
（2）評獎委員會按照擇優原則，從綜合實力居前的入圍者中，按1：1.5的比例確定候選名單，報送評審專家委員會評選；
（3）由專家委員會投票確定最終獲獎名單；
（4）專家委員會由7名業內專家組成。
證券日報金駿馬獎評選委員會
2021年11月19日
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