慧博云通上市后首次推出股權激勵計劃 充分調動員工積極性

    本報記者 馮思婕

    3月7日晚間，慧博云通發布2024年股票期權與限制性股票激勵計劃草案，這也是公司自2022年上市后首次推出的股權激勵計劃。

    本激勵計劃包括股票期權與第二類限制性股票，擬設立業績考核目標為：以2023年扣非歸母凈利潤為基數，2024年、2025年、2026年各年度的扣非歸母凈利潤較2023年相比，目標值增長率分別不低于30%、69%、119.7%，觸發值為扣非歸母凈利潤復合增長率20%，充分展現了上市公司對未來發展的信心。

    慧博云通表示，本次激勵計劃設定的考核指標有助于提升公司的競爭能力并充分調動員工積極性，確保公司未來發展戰略和經營目標的實現，為股東帶來高效、持久的回報。

    本次激勵對象包括在公司（含子公司）任職的董事、高級管理人員、核心技術人員、業務骨干等164人進行股權激勵，合計向激勵對象授予股票權益達1800萬股。

    多年來，慧博云通深耕于目標行業市場與專業技術服務領域，致力于成為一家國際化、專業化、創新型的綜合數智技術服務提供商，已為眾多世界500強及大型企業客戶實現數智化轉型。

（編輯 張偉）