風神股份擬實施員工持股計劃 首期籌資不超過3066.75萬元

    本報記者 肖艷青 張文娟

    7月23日晚間，風神股份披露員工持股計劃，據公告顯示，該公司的員工持股計劃包括首期和中長期員工持股計劃（2020-2022）兩部分，首期員工持股計劃于2019年設立并實施；中長期員工持股計劃（2020-2022）將在公司2019年至2021年年度審計報告出具后，于2020年至2022年內滾動設立三期，分三期實施。以上各期員工持股計劃各自獨立存續。每期員工持股計劃存續期不超過24個月，鎖定期為12個月。

    據公告顯示，該公司員工持股計劃的對象包括：董事（不含獨立董事）、監事、高級管理人員、公司及控股子公司中層管理人員、核心骨干員工（包括研發、銷售、生產、管理等）。首期員工持股計劃參加人數200人左右，中長期員工持股計劃（2020-2022）中各期參加人數300人左右。

    在資金來源方面，首期員工持股計劃的資金來源為員工自籌資金。首期員工持股計劃擬籌集資金總額上限為3066.75萬元。中長期員工持股計劃（2020-2022）的資金來源為公司提取的獎勵金及法律、行政法規允許的其他方式。其中，公司提取的獎勵金將依據公司2019年至2021年的年度扣非后凈利潤的一定比例計提。

    據公告顯示，首期員工持股計劃的股票來源為公司回購專用賬戶已回購的股份，即2019年2月18日至2019年6月30日期間公司回購的股票693.83萬股，占公司回購前總股本比例1.23%。

    在股票受讓價格方面，各期員工持股計劃的受讓價格于董事會審議各期員工持股計劃時確定。若以公司回購本公司股票作為當期員工持股計劃股票來源的，則受讓價格為回購均價；若以二級市場購買作為當期員工持股計劃股票來源的，則受讓價格為二級市場購買價格。

    其中，首期員工持股計劃受讓公司回購股票的價格為4.42元/股，為2019年2月18日至2019年6月30日期間公司回購的股票的回購均價。

    風神股份表示，實施員工持股計劃是為了建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制；進一步改善公司治理水平，提高職工的凝聚力和公司競爭力，促進公司長期、持續、健康發展；充分調動公司員工對公司的責任意識，吸引和保留優秀管理人才和核心骨干，進一步增強員工的凝聚力和公司的發展活力。

（編輯 白寶玉）